Le portage salarial, c’est un peu le meilleur des deux mondes : tu gardes ta liberté d’entrepreneur tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié. Mais concrètement, qu’est-ce que cela signifie ?
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est un système qui permet à un indépendant (ou futur indépendant) de travailler pour ses clients tout en étant “porté” par une société spécialisée. Cette société de portage, comme Booster, s’occupe de toute la gestion administrative et juridique à votre place. Tu restes autonome dans la recherche de tes missions et dans l’organisation de ton travail, mais c’est la société de portage qui émet tes factures, gère tes cotisations sociales et te reverse ton salaire.
Les principaux acteurs du portage salarial
1. Le consultant ou indépendant : c’est toi, qui proposez tes services et négocies tes prestations.
2. La société de portage : elle sert d’intermédiaire et prend en charge la “paperasse” administrative.
3. Le client : l’entreprise (ou le particulier) qui achète tes prestations.
Pourquoi choisir le portage salarial ?
• Simplicité administrative : moins de démarches, plus de temps pour se concentrer sur tes missions.
• Sécurité sociale : tu bénéficies de la protection sociale d’un salarié (assurance maladie, cotisation retraite, etc.).
• Flexibilité : tu gardes la liberté d’un indépendant, notamment dans l’organisation de ton travail.
En résumé, le portage salarial est un cadre idéal pour tous ceux qui souhaitent entreprendre sans devoir naviguer dans les méandres administratifs. Dans les articles suivants, nous plongerons plus en détail dans son fonctionnement, ses avantages et, bien sûr, l’offre de Booster.
